成功するベンチャー起業の特徴はこれ！

最近いろいろな人から手紙が来る。「何日付で退職いたしました。この度、株式会社◯◯を設立し代表取締役に選任されました」という内容！で、どんな会社を作ったの？と思い聞いてみると、、、、、ヤバシ！

会社を作る目的をかんがえよう

会社を作る！

これは楽しいよ。

何を目的に会社を作るか？

考えますよね。普通はね。

壮大な目的でいいのですよ！

目的と目標の違いわかりますか？

目的とは最終ゴール！

目標とは通過点！

ある人から

「ネットビジネスで生きていくことに決めました」と言われ、
相当な知識と技術があるのかと思いきやただの素人だった。

「これから、輸入ビジネスをやります」

初心者で経験もなくやるの？

ということはかなり勉強しましたか？

「してません」

起業する目的と行動

1.走りながら考える。

とにかくやってみるか。

失敗の連続から学び進むべき道を見つける。
資金は相当必要。

2.用意周到にマーケティングをおこない戦術を決めてから設立する。

どの市場にどのようにして宣伝しお客様を獲得するか？
これが勝負になる。戦略が決まり戦術訓練をしてからスタートする。

大きく分けるとこの二つ！

すべての事業は空想から始まっている。
既存の事業体を真似して始めるなら
ライバルは存在する。

そのライバルがやっていないサービスで
顧客を奪い取る。これができると事業は
飛躍的に伸びる。

たとえば、mixiが落ち込んでから
クローズドのソーシャルはどうなるのか
とおもったが後発のCROOZは大成功
しているでしょ。

問題はどうやって人材を集めるかなんだよ。

成功するベンチャー企業には特徴がある１，設立メンバーのスキルと能力が均等である。２，専門分野において秀でる人材が設立メンバーにいる。３，設立メンバーが同じ目的に向かって進んでいる。４、小さな顧客を離さずそこから事業を飛躍させ信用を得る。５，新たな知識を吸収して取り入れるスピードが極めて速い。６，ソーシャルメディアを有効に使えるプロがメンバーにいる。７，設立メンバー全員がパソコン、プログラム言語に秀でている。

会社をつくったら行動するのみだ。
東京通信工業が焼け野原から人材を確保できたのは
会社設立目的の最初の一文だ。